Naši experti vám již léta bezplatně radí s dotazy ohledně daní, realit, bankovních produktů a dalších témat z oblasti bankovnictví a financí.
Chci se zeptat, jak je to se stravenkami v insolvenci. Budou mi vypláceny?
Dobrý den, stravenky jsou naturální součástí Vašeho příjmu, ze kterého lze provádět srážky ze mzdy. V praxi se ovšem stravenky zabavují málokdy.
Obracím se na Vás s dotazem, zda je správný postup externí účetní naší společnosti, když mi z měsíčního příjmu sráží do insolvenční srážky i příspěvek zaměstnavatele na dopravu na pracoviště. Jenom pro Vaší informaci, do zaměstnání dojíždím na pracov
Dobrý den, u příspěvku na dojíždění do zaměstnání záleží jakou formou Vám je poskytován. Pravděpodobně se jedná o finanční benefit zaměstnavatele, který se počítá do vašeho příjmu (a tudíž na něm lze provádět srážky ze mzdy - neb je to součást vaší
Dobrý den, od zaměstnavatele dostávám jednou za rok benefit ve formě flexipassů (12 000 Kč) jako příspěvek na dovolenou, kulturu, sport, zdraví - jedná se o poukázky. Tyto mi budou zůstávat? Děkuji
Dobrý den, bude záležet na důslednosti insolvenčního správce, zda-li po Vás tento materiální příjem bude chtít vydat či nikoliv.
Naši experti vám již léta bezplatně radí s dotazy ohledně daní, realit, bankovních produktů a dalších témat z oblasti bankovnictví a financí.
Chci se zeptat, jak je to se stravenkami v insolvenci. Budou mi vypláceny?
Dobrý den, stravenky jsou naturální součástí Vašeho příjmu, ze kterého lze provádět srážky ze mzdy. V praxi se ovšem stravenky zabavují málokdy.
Obracím se na Vás s dotazem, zda je správný postup externí účetní naší společnosti, když mi z měsíčního příjmu sráží do insolvenční srážky i příspěvek zaměstnavatele na dopravu na pracoviště. Jenom pro Vaší informaci, do zaměstnání dojíždím na pracov
Dobrý den, u příspěvku na dojíždění do zaměstnání záleží jakou formou Vám je poskytován. Pravděpodobně se jedná o finanční benefit zaměstnavatele, který se počítá do vašeho příjmu (a tudíž na něm lze provádět srážky ze mzdy - neb je to součást vaší
Dobrý den, od zaměstnavatele dostávám jednou za rok benefit ve formě flexipassů (12 000 Kč) jako příspěvek na dovolenou, kulturu, sport, zdraví - jedná se o poukázky. Tyto mi budou zůstávat? Děkuji
Dobrý den, bude záležet na důslednosti insolvenčního správce, zda-li po Vás tento materiální příjem bude chtít vydat či nikoliv.
Dobrý den, ještě nejsem v insolvenci a paní účetní mi zamítla využívat "píchačku" na obědy a stravné. Je to možné? Bych se chtěla zeptat, každý rok budeme mít prémie ve formě poukazů na 3 000 Kč na sportovní aktivity. Vezme mi insolvence i to? Děkuji
Dobrý den, pravidla užívání podnikových karet na obědy určuje váš zaměstnavatel. Pokud Vám kartu nechce poskytnout, musíte to respektovat (nebo si najít jiného zaměstnavatele). Benefity (Flexi passy, atd.) lze klasifikovat jako mimořádný příjem, kte