Příspěvek na penzijní připojištění pro zaměstnavatele: výhody a povinnosti

Dobrý den,

příspěvek na doplňkové penzijní spoření pro Vás i zaměstnavatele přináší úsporu na odvodech, neboť tento příspěvek nepodléhá zdanění ani odvodům na sociální a zdravotní pojištění. Pokud by Vám chtěl zaměstnavatel navýšit mzdu o 1 000 Kč hrubého, pak by ho to stálo celkem s odvody 1 340 Kč a Vy byste dostala čistého pouze kolem 700 Kč (polovinu si vezme stát na daních a odvodech). Pokud by Vám zaměstnavatel místo navýšení mzdy dal tyto peníze formou příspěvku na penzijní spoření, stálo by ho to přesně 1 000 Kč a Vy byste dostala celých 1 000 Kč (každý na tom vydělá min. 300 Kč).