Nedostal jsem roční bonus, Osobní a rodinné finance
Dobrý den, na začátku listopadu jsem podal výpověď s tím, že u zaměstnavatele budu pracovat až do konce ledna. V prosinci se rozdávaly roční prémie, které jsou vždy dle smlouvy brány dle hospodářského výsledku firmy. Všem zaměstnancům (mým kolegům) byla odměna vyplacena, mně jí zaměstnavatel nevyplatil. V den, kdy vedoucí chodil a říkal že prémie budou ale neví se ještě pro koho, ale že co si pamatuje, tak se nedávají lidem ve výpovědní lhůtě a koukl na mě a řekl, pokud si to ještě tedy nerozmyslím. Nikde ve smlouvě nemám napsané, že pokud dám výpověď, nemám na tento roční bonus nárok. Mohu tento bonus nárokovat u zaměstnavatele nebo nikoliv? Přijde mi to jako vydírání (zůstaň dáme Ti, odejdi nedostaneš nic). Všichni z kolegů nad tím kroutí hlavou, že v práci dělám vše a takhle se ke mě zachovali. Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
vyplácení bonusů a poskytování benefitů se řídí interními pravidly zaměstnavatele. Je běžné, že se část benefitů a bonusů netýká zaměstnanců ve zkušební a výpovědní lhůtě. Určitě to není vydírání ze strany vedoucího - ani on toto nemůže ovlivnit (je to dané vnitropodnikovou směrnicí). Z pohledu manažerského řízení je to zcela běžný a pochopitelný postup - firma potřebuje investovat peníze do perspektivních zaměstnanců, kteří firmě přinesou v budoucnu užitek. Odcházejícím zaměstnancům se samozřejmě slušně poděkuje za odvedenou práci a vyplatí se jim odpracované hodiny do poslední koruny. Ale peníze navíc/odměny se zaměstnancům ve výpovědní lhůtě obvykle nevyplácí - není k tomu důvodu (firmy raději peníze používají na přilepšení zaměstnancům kteří zůstávají).
