Mám nárok na bonus po skončení zaměstnání?, Osobní a rodinné finance
Dobrý den, v době korony jsem byl pracovníkem v sociálních službách, celou dobu jsem chodil do práce, od šestého měsíce jsem nastoupil do řádného důchodu. Mému zaměstnavateli byla přiznána odměna pro zaměstnance, kteří pracovali v době korony. Má otázka zní, mám na to nárok, když jsem v té době byl řádným zaměstnancem? Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
takovýto bonus je vždy nenárokovou složkou mzdy a jejím hlavním účelem je motivovat stávající zaměstnance. Proto se tyto bonusy obvykle nevyplácí pracovníkům ve výpovědní lhůtě či dokonce lidem, kteří již pro zaměstnavatele nepracují (oboje nedává žádný smysl a jednalo by se o plýtvání s prostředky zaměstnavatele, který by měl takto investovat jen do svých zaměstnanců).
Jiná situace by byla, kdybyste měl v pracovní smlouvě sjednán výkonový bonus za dosažení jasně definovaných cílů (pak byste měl při splnění těchto kritérií na výplatu bonusu nárok i po skončení pracovního poměru).
