Osobní a rodinné finance
Karanténa a náhrada mzdy, Osobní a rodinné finance
Dobrý den, mzda v karanténě (když nemohu do práce kvůli tomu a musím byt doma) je ve výši 60% z normální mzdy? A když mám hodně nevyčerpané dovolené, je možné si místo neschopenky dat dovolenou? Dostanu 100% a stejně ji nevyčerpám jinak. Co myslíte? Děkuji
Tomas
2.1.2021
Dobrý den,
při nemoci (či v karanténě) pobíráte nemocenskou. Prvních 14 dní vyplácí náhradu mzdy zaměstnavatel (60% redukovaného denního vyměřovacího základu), následně nemocenskou sociálka. Máte-li hodně nevyčerpané dovolené, může se Vám vyplatit místo nemoci/neschopenky čerpat raději dovolenou, za kterou Vám náleží náhrada mzdy ve výši 100%. Nicméně pokud jste již na nemocenské, pak o ukončení neschopenky rozhoduje lékař (nikoliv Vy).
Petr Jermář, Hlavní analytik Banky.cz
2.1.2021
Jak hodnotíte odpověď?
0x
0x