Jsem těhotná a mám pracovní smlouvu na dobu určitou, Osobní a rodinné finance
Dobrý den, ke dni 1.5.2021 mi končí prac. poměr. Ve smlouvě je uvedeno z nadbytecnosti a uzavření našeho úseku. Jelikož jsem na pracovišti déle jak dva roky, náleží mi odstupné ve výši 3násobku platu. Smlouvu jsem měla na dobu určitou do 1.6.2021 a zjistila jsem, že jsem těhotná a navíc jsem v insolvenci. Ve splácení by neměl být problém, insolvenci mám rozeběhlou od 1.11.2019. Zajímalo by mě, jak mám postupovat, abych nepřišla o odstupné. Mám to oznámit zaměstnavateli nebo vydržet a jít rovnou na ÚP. Protože jsem dle výpočtu byla těhotna už před podepsání smlouvy, takže by výpověď neměla platit. Jak to tedy bude s odstupným a smlouvou? Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
nehledě na těhotenství Vám pracovní smlouva sjednaná na dobu určitou končí 1/6/2021. Pokud skončíte o měsíc dříve a dostanete odstupné, je to pro Vás výhodnější než pracovat o měsíc déle a odstupné nedostat.