Jak správně postupovat při ukončení pracovního poměru a exekuci?

Dobry den, ráda bych se zeptala, prosím, nový zaměstnanec nastoupil k nám do firmy 1.10.21 a odešel dne 14.10.21. Dne 15.10.21 byla v datové schránce stažena zpráva od exekutora, že tento dotyčný má exekucí. Tedy datum doručení je 15.10.21. Tedy srážky na exekuci už mu nenavedu a exekutora jsem informovala, že s povinným byl ukončen pracovní poměr. Je to správný postup, prosím? Děkuji. Hezký den.