5 situací, kdy personální systém ušetří vaší firmě peníze

Jednoduché zpracování mezd

Ať už máte jednoho zaměstnance nebo 100, vždy musíte řešit mzdovou agendu. Pokud máte zaměstnanců méně, zvládnete těch pár výplat spočítat jak se tak říká na koleni. S větším počtem zaměstnanců však přichází problém a na řadu přichází potřeba automatizace. Buď můžete složitě vymýšlet proces a nástroje interního personálního systému nebo se spolehnete na již hotové řešení, které vždy postupuje podle správné legislativy. 

Zpracování mezd personálním systémem vám kompletně spočítá mzdu či plat zaměstnanců, zajistí výpočet srážek ze mzdy nebo zpracuje souběžné pracovní vztahy.

Elektronická komunikace s ČSSZ a pojišťovnami

Komunikace se Českou správou sociálního zabezpečení a zdravotními pojišťovnami dříve zabrala spoustu drahocenného času. Dnes už nemusí. Přes personální informační systém zvládnete hravě elektronickou komunikaci s ČSSZ, a to díky veřejnému rozhraní. Stejně tak můžete elektronicky, z pohodlí kancelářského křesla, komunikovat se všemi pojišťovnami ohledně zdravotního pojištění.

Alokace mzdových nákladů

Personální systém vám nesmírně pomůže v rozvrhování mzdových nákladů na zaměstnance. Vyhne se lidské chybě, takže vám v konečném důsledku ušetří i peníze. Systém vám pomůže s rozpočítáním ve všech možných eventualitách. Ať už váš pracovník pracuje na více pracovištích zároveň, pracuje za odpracovaný čas, zakázky nebo činnosti, systém všechno zvládne během chvilky.

Zaměstnanecký webový portál

Přemýšleli jste, jak rychle, efektivně a bezpečně předávat všechny důležité a tajné informace na jednom místě? Máme pro vás řešení, a tím je zaměstnanecký portál. Zaměstnanci budou mít všechny informace a aktuality na jednom místě, budou vědět o všech potřebných událostech a stejně tak i vy. Evidence dovolené, ohodnocení nebo vzdělávání už nebude problém, protože vše budete mít v jednom portále.

Personální evidence a management

Každá dobrá firma ví, že každý zaměstnanec je jiný a s každým je potřeba jednat jinak a o něčem jiném. Každý zaměstnanec má své potřeby. Personální systém vám pomůže s běžnými formalitami jako s vyplněním údajů pro pracovní smlouvu, osobní kartu a další dokumenty, stejně tak i s evidencí veškerých událostí zaměstnance. Lékařské prohlídky, narozeniny, výročí nástupu a další personální události již budete mít pod kontrolou. A zajistíte tak, že vám cenný zaměstnanec neupláchne.